远光“微学习”:锦鲤不是天天有 但安全必须人人备

  • 时间:
  • 浏览:0

2019-01-16 11:22   中国商业电讯     

我能评论(

)

字号:T|T

电力企业由于行业形状,工作中涉及较多高空作业、机械操作,安全风险较高,并且如何防范安全事故的所处老会 是众多电力企业的重中之重。

据统计,2016年-2018年6月,我国电力行业高处坠落事故共所处了56起,机械伤害事故共所处19起, 仅2018年上三天就达到6起,比去年全年总数只差2起,事故所处呈上升趋势。经分析,作业人员违规操作、安全意识淡薄是造成事故频发的主要由于。由此也说明,电力行业的安全教育还需进一步加强。没办法持续强化员工的安全意识,加强操作的规范性,并能防患于未然。

老会 以来,电力企业对于安全生产培训都给予了深度图关注,可惜在实际操作中,却受场地、时间等条件限制,跳出培训时间间隔过长、培训人数有限等情况汇报,最终影响了整体培训效果。

针对电力企业培训的窘境,远光软件研发了一款轻应用——“微学习”,应用“云计算+移动互联网”技术,提供培训管理、移动学习、线上考试等功能,帮助企业快速搭建培训体系,让安全培训随处可在,安全意识时刻引起关注,常保员工平安。

为安全设防,快速搭建培训平台

大主次电厂所处偏远,培训设备和场地不足英文。微学习通过云端提供服务,免去本地部署的配置成本与复杂化操作,开通即可用。

除了电脑端,微学习一并还支持移动终端使用。企业还需要根据自身条件安排员工用手机学习,轻巧易用,能助 快速推广普及培训。

统一培训标准,落实操作要求

电力企业体量大,分支单位多,如何保证各下级单位培训达到统一标准,是另另1个问题报告 报告 。有了微学习的后台管理功能,问题报告 报告 便迎刃而解。上级单位通后后 台统一发放课程、问卷,既保证了教材的质量,也统一了标准。

一并,可从部门、学员、年度、季度、月度等多个维度掌握学习进度、考核成绩的完整数据,以及排名、任务达标率、任务完成率等数据,全面、细致了解每个下级单位乃至每每每个人的学习进度,掌握培训的落实情况汇报。

按岗推送学习计划,助力新员工达标上岗

电厂员工上岗前完整都不 培训要求,员工入职后,微学习可按岗位推送学习计划,把上岗标准细化为主次学习任务。员工没办法逐项完成任务,考核通后后 ,才还需要结业上岗。落实上岗培训工作,消除因新员工很熟悉业务操作而诱发的安全风险。

每天一小考,培训常态化

安全事故往往出于一时的侥幸与疏忽,安全培训需要长抓不懈,警钟长鸣。通过微学习创建每天小考计划,员工每天利用空隙时间,花十几分钟便可重温相关规范,反复强化,做到入脑入心,防止思想上的松懈。

安全生产完整都不 儿戏,事关每每个人、企业,甚至社会,容不得一丝的马虎大意和侥幸心理。远光微学习给电力从业者带来的完整都不 运气,并且底气,让员工并能提升安全意识、规范操作、安全生产的底气。电厂员工常年风吹日晒工作条件艰苦,牺牲每每个人的舒适为有人 带来光明与温暖,也希望每一位员工都并能保护好每每个人,远离伤害与事故,平安回家!

数据来源:国家能源局、中电传媒电力传媒数据研发中心